中国占比超40%

可再生能源就业延续向亚洲国度转移，从2013年占比50%增加至2016年的62%，与此同期，欧洲占比则从19%降至14%。

全球可再生能源就业人数排名前五的国度顺次是中国、巴西、美国、印度和德国，就业岗亭别离到达395.5万、105.8万、80.6万、62.1万、34万个，占全球的比例别离为40.3%、10.8%、8.2%、6.3%和3.5%。除去年夜型水电，仍然是以上国度排名前五，别离到达364.3万、87.6万、77.7万、38.5万和33.4万，占全球的比例别离为43.9%、10.5%、9.4%、4.6%和4.0%。

2016年，中国的可再生能源就业人数同比增加了3.4%。光伏财产就业人数到达196万，此中130万人在制造范畴、63.5万人在扶植和安装范畴、2.6万人在运维范畴；太阳能热水财产的就业人数持续第3年降落，2016年降至69万人；风电财产小幅增加至50.9万人，运维范畴的增加抵消了扶植和安装范畴的降落。2017年年头，中国国度能源局公布，到2020年，将在可再生能源发电范畴投资2.5万亿元人平易近币，估计将新增1300万就业人数，是当前程度的3倍多。

巴西的可再生能源就业首要散布在液体生物燃料范畴，到达了78.3万人，占本国非年夜型水电可再生能源就业人数的89.4%，占全球液体生物燃料就业人数的45.4%。

液体生物燃料、太阳能和风电财产是美国就业人数最多的可再生能源范畴，占比别离为36.5%、31.1%和13.2%。太阳能财产就业人数到达了26万，比上一年增加24.5%，此中，光伏发电范畴24.2万人，太阳能供热/冷范畴1.2万人，太阳能热发电范畴0.5万人。跨越一半的太阳能就业人数来自安装范畴。风电范畴就业人数增至10.2万人，估计在出产税抵免政策鞭策下，到2020年将增至14.7万。

印度2016年的新建光伏发电装机容量到达了创记载的490万千瓦，成为可再生能源就业人数增加的首要驱动身分，光伏行业占总就业人数的31.4%。估计该国2017年新建光伏发电装机容量将到达880万千瓦，就业人数将有进一步的显著增加。

德国的可再生能源就业人数保持了最近几年来的降落趋向，2016年比2015年降落了6%。此中，风电范畴降落6300人，但还是该国就业人数最多的可再生能源财产；光伏范畴从2011年的峰值11万人降至今朝的3万摆布，缘由是在此时代年新增光伏装机量从750万千瓦降至150万千瓦。

光伏引领各类可再生能源手艺

截至2016年，就业人数跨越100万的可再生能源财产有光伏发电、液体生物燃料、年夜型水电和风电，别离为309.5万（占比31.5%）、172.4万（17.6%）、151.9万（15.5%）、115.5万（11.8%）。

光伏财产占比最高，并且增速强劲，2016年，全球光伏发电的新增容量达710万千瓦，创汗青新高，比拟2015年增加了50%，就业人数也响应地增加了12%。

此中，中国的光伏就业人数约占全球的63%，2016年增加了17%；美国、印度履历了光伏市场的强劲增加，就业人数别离增加了24%和15%；比拟之下，日本与欧洲的就业人数别离降落了20%和22%。除装机容量增速放缓的缘由，光伏面板制造范畴的成长趋向也晦气在日本与欧洲等发财国度，好比价钱廉价的中国光安博体育伏面板占有了80%的印度市场，欧洲的光伏制造商则因缺少竞争力而被迫退出了市场。

逐步放缓的增加速度

一方面，曩昔5年，全球可再生能源财产就业人数连结延续的增加，总人数增加了近270万。鞭策增加的首要身分是不竭降落的可再生能源开辟本钱和列国当局的搀扶政策。

另外一方面，投资额的降落、运维主动化程度的提高、和政策的转变，也使得近3年的增速延续放缓，巴西、日本、德国和法国等国可再生能源就业人数乃至已有所降落。

不外，比拟在传统能源财产面对的年夜范围削减就业的压力而言，可再生能源财产就业人数的增加趋向仍然较为乐不雅。国际可再生能源署猜测，到2030年，总就业人数有望增加至2400万。

女性就业比例高在传统能源行业

因为女性对可延续成长议题的接管度更高，可再生能源财产的女性就业比例比传统能源范畴要高，可是仍然低在全社会的女性就业比例。国际可再生能源署针对全球90个可再生能源企业的查询拜访成果显示，全行业女性就业占比为35%。与美国、德国、西班牙等国的查询拜访成果根基一致，以上三国可再生能源范畴女性就业比例别离为28%、24%和26%。

一项针对跨越1500家公司的查询拜访注解，增添女性在董事会成员中的比例后，公司在可再生能源方面进入了更多的投资，在进行金融方面的决议计划时也会更多地斟酌情况方面的风险。更多女性进入可再生能源就业市场，有助在鞭策全部财产的成长。

近期，国际可再生能源署结合洁净能源贸易委员会（CEBC）和彭博新能源财经（BNEF）展开了一项关在 可再生能源行业若何吸引更多女性工作者 的查询拜访。受访者遍及认为，工作情势和工作时候有更年夜的矫捷性，特别是便利女性更多地赐顾帮衬孩子，将更可以或许吸引女性从事可再生能源行业的工作。